Le Capital Humain est le premier vecteur de performance quelle que soit la taille d’entreprise

Les ressources humaines doivent être le premier levier de réussite d’une mutation.

RIVIERE Consulting prend en charge les projets de stratégie et d’organisation RH, les problématiques de recrutement du début de la collaboration à la fin.

RIVIERE Consulting accompagne le changement et met en cohérence moyens techniques et capacités humaines à réaliser les projets. Les missions, pour la plupart ponctuelles, visent à développer des compétences cibles par le biais d’actions personnalisées (accompagnement de dirigeants, coaching, training, formations spécifiques, développement personnel…) et permettent de concrétiser les objectifs.
L’intervention de Rivière Consulting s’articule selon les thèmes traités, autour de trois axes :

• Observation et analyse des process et des pratiques RH.
• Détermination et mise en place des améliorations organisationnelles, adaptées au contexte culture.
• Accompagnement et pilotage du changement effectué grâce à l’apport de compétences dédiées et à de nouveaux indicateurs de contrôle.