L’article L. 3133-1 du Code du travail prévoit une liste de onze fêtes légales désignées comme des jours fériés. A noter que le 1er mai, date de la Fête du Travail est le seul jour, en théorie, à être chômé et payé obligatoirement.
En 2019, excepté le 14 juillet qui tombe un dimanche, les dix autres jours fériés offrent la possibilité de longs week-ends.
Quatre week-ends de trois jours, deux week-ends de quatre jours, 2019 permet à ceux qui ne travaillent pas le week-end de profiter de plusieurs jours consécutifs de repos.
– lundi 22 avril : Lundi de Pâques
– mercredi 1er mai : Fête du Travail
– mercredi 8 mai : Armistice 1945
– jeudi 30 mai : Ascension
– lundi 10 juin : Lundi de Pentecôte
– dimanche 14 juillet : Fête nationale
– jeudi 15 août : Assomption
– vendredi 1er novembre : Toussaint
– lundi 11 novembre : Armistice 1918
– mercredi 25 décembre : Noël