Poste de Commercial Export

Notre client : Acteur de renom des côtes du Rhône Nord Secteur : Vins et Spiritueux Missions Sous l’autorité de la Direction, le futur Responsable Commercial (H/F) aura pour principales missions :
  • Développement de l’activité commerciale Export conformément à la politique commerciale de l’entreprise
  • Animation des ventes par le suivi des importateurs et la formation de leurs vendeurs
  • Prospection et création de clientèle
  • Négociation des contrats
  • Détermination des structures de prix en rapport avec le positionnement des vins sur le marché
  • Suivi des objectifs et analyse des résultats
Profil recherché
  • H/F issue(e) d’une formation commerciale idéalement complétée d’une formation « vins » Expérience
  • Expérience significative de la vente dans le domaine du vin à l’export
  • H/F engagé(e) et rigoureux, le(la) candidat(e) possédera une solide expérience de développement terrain
  • H/F du vin ou passionné par le secteur du vin
  • Anglais exigé, (une langue supplémentaire pratiquée serait un plus)

Poste de Directeur du Patrimoine Immobilier H/F

Notre client : Association centenaire spécialisée dans les activités hospitalières à la tête d’un patrimoine immobilier important, cherche un Directeur du Patrimoine (H/F) expérimenté

Missions principales

  • Définition de la stratégie immobilière, administration du patrimoine immobilier,  gestion locative, assistance à maîtrise d’ouvrage.
  • Audit et Conseil
  • Pilotage du Service
  • Gestion locative
  • Assistance à maîtrise d’ouvrage

Compétences requises

  • Capable d’élaborer une stratégie et d’anticiper sur l’évolution de la Fondation
  • Compétences managériales pour assurer l’encadrement des équipes de gestion
  • Compétences en finance et gestion budgétaire
  • Connaissance en droit de l’habitat (loi SRU…), droit de l’immobilier
  • Connaissances techniques en matière d’immobilier, de sécurité ou d’hygiène Aptitudes professionnelles
  • Aptitude à organiser le travail en équipe afin d’optimiser les ressources humaines disponibles  Capacité de négociation avec les prestataires multiples

Profil recherché 

  • Formations de niveau Bac +5 : master 2 en droit, immobilier, aménagement, management de l’immobilier, en urbanisme
  • Écoles d’architecture, Écoles d’ingénieurs
  • Cadre expérimenté avec 10 à 15 ans d’expérience